¿Cómo puedes motivar a tu gente para que te siga y trabajen con entusiasmo en tus proyectos? ¡Practicando tu liderazgo!

Ese liderazgo debe partir de un sueño o un objetivo que te hayas planteado; de los planes que tengas para hacer crecer tu negocio. Una posición en el futuro en la que vas a estar mejor que ahora, y en la que tu gente también ser verá beneficiada

Primeramente tienes que definir dicho objetivo, meta o posición, y que puedas visualizarla tal como quieres que sea. Te estamos hablando de ejercitar tu visión, de poder ver, mentalmente y a detalle, las cosas que quieres lograr, el lugar al que quieres llegar o la forma en que quieres estar en un plazo determinado, y entusiasmarte con ello.

Enseguida comunicárselo a tu gente: familia, empleados, socios o amigos, con el mismo ánimo y entusiasmo que tú tengas. Deberás transmitirles lo beneficioso que será para todos ese lugar, esa forma o ese algo que se quiere lograr. La energía que le pongas a tu comunicación los motivará a que te sigan.

En tanto no se logran los objetivos, deberás tener presente esa visión y recordarla a tu gente con alguna frecuencia para que no pierda su energía.

Toma en cuenta que nunca podrás motivar a nadie, ni siquiera a ti mismo, si no hay una visión empresarial o personal. ¿De qué podrías convencerlos si no sabes a dónde dirigirte, y por qué?

Liderazgo es Visión y Comunicación. Tienes que plantearte un escenario motivador, tienes que diseñarte un futuro prometedor, no importa si de momento no sabes el cómo lo vas a lograr; si piensas en ello todos los días y si lo puedes sentir además de ver, poco a poco irán dándose las formas de lograrlo.

No necesitas ser un gran orador para comunicarte bien, si te ven entusiasmado con algún plan que los involucre, que ofrezca un beneficio para ellos y se los puedas platicar con pasión, proyectando tu certeza y explicando la posibilidad de alcanzarlo, ellos te seguirán. Siempre habrá personas a las que nunca podrás convencer con nada, pero la gran mayoría están buscando líderes.

Escribe tu visión, visualízala a detalle, dibújala, entusiásmate con ella. Convéncete a ti primeramente para que puedas convencer a otros. No importa el estilo de liderazgo que te caracterice, cualquiera que sea provocará resultados.

Hasta la próxima.

Las necesidades y exigencias actuales de los clientes son cada vez mayores y más sofisticadas, por lo que ahora, renovarse para ser competitivo, es necesario hacerlo con mucho mayor frecuencia que hace 20 ó 30 años. Sin embargo, no pueden renovarse los negocios si antes no se renuevan sus propietarios.

Sobre esto te comparto un cuento mitológico, muy inspirador, sobre la vida del águila.

“El águila es el ave que posee la mayor longevidad de su especie; llega a vivir 70 años, pero para llegar a esa edad, a los 40 años de su vida tiene que tomar una seria decisión.

A esta edad sus uñas curvas y flexibles no consiguen agarrar a las presas de las que se alimenta; su pico alargado y puntiagudo también se curva apuntando contra el pecho; sus alas envejecidas y pesadas por las gruesas plumas hacen que el volar sea ahora muy difícil.

Entonces, el águila tiene sólo dos alternativas, morir o enfrentar un doloroso proceso de renovación que dura 150 días.

Vuela hacia lo alto de una montaña y se refugia en un nido; ahí, el águila comienza a golpear con su pico la pared hasta conseguir arrancárselo, enseguida debe esperar a que le nazca uno nuevo con el cual después va arrancar sus viejas uñas; cuando las nuevas uñas comienzan a nacer, prosigue arrancando sus viejas plumas y después de cinco meses sale victoriosa en un vuelo de renovación, disponiendo de 30 años más”.

En nuestra vida, muchas veces tenemos que resguardarnos por algún tiempo para comenzar un proceso de renovación, y poder reanudar nuestras actividades con más energía. Nos debemos de desprender de ataduras, costumbres y otras tradiciones del pasado. Solamente libres del peso del pasado podremos enfrentar el futuro vertiginoso que nos toque vivir.

 

• Si estás cerca de una zona con escombros, guarda silencio (ello es vital para escuchar a personas atrapadas).

• Dona sangre.

• No uses el auto (los servicios de emergencia podrán trasladarse mejor).

• Si ves a un rescatista, dale agua.

• Abre tu wifi y nómbralo “RED ABIERTA”.

• Evita usa el teléfono (para no saturar las líneas).

• No satures el timeline de Facebook con teorías conspiratorias, ni explicaciones o memes (la fluidez de las redes sociales permite que los familiares se encuentren).

• Si te hallas una mascota extraviada, dale asilo temporal.

Foto tomada de: diario.mx

A finales de la década pasada la Secretaría de Educación Pública estableció las habilidades con las que deberán contar los estudiantes egresados de la Educación Media Superior (Bachillerato) para enfrentarse al mundo del siglo 21. A éstas se les denominó “Competencias Genéricas”.

Su principal consideración fue que “actualmente ya no son suficientes las disciplinas tradicionales, pues es indispensable contar con una serie de competencias que contribuyan a desarrollar su capacidad de desplegar su potencial, tanto para su desarrollo personal como de la sociedad”.

¿Y qué tiene que ver esto con los empresarios detallistas? Bueno, pensamos que los empresarios también deberían contar con ellas para tener un desarrollo integral más amplio y completo, en beneficio del crecimiento de su negocio y a nivel personal.

Categoría I.- Se autodetermina y cuida de sí mismo: 1.- Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. 2.- Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros. 3.- Elige y practica estilos de vida saludables.

Categoría II.- Sabe expresarse y comunicarse: 4.- Se expresa y se comunica. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.

Categoría III.- Piensa crítica y reflexivamente: 5.- Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas. 6.- Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva.

Categoría IV.- Aprende en forma autónoma: 7.-Aprende por iniciativa e interés propio. En forma autónoma

Categoría V.- Sabe trabajar en equipo: 8.- Participa con responsabilidad en la sociedad. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

Categoría VI.- Participa con responsabilidad ante la sociedad: 9.- Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad. 10.- Mantiene una actitud respetuosa hacia la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales. 11.- Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.

Una forma muy sencilla de darle una vida más sana a los perros y a los gatos es por medio de una buena alimentación. Cada mascota necesita un alimento adecuado a su edad, tamaño y raza, de tal forma que cumpla con todos sus requerimientos nutricionales. Una mascota bien alimentada no sólo es más sana, también tiene más energía para compartir actividades divertidas con sus dueños, quienes a menudo la consideran un miembro más de la familia.

Es fácil darse cuenta de la importancia de este mercado si consideramos que en México hay 25 millones de mascotas. De ellas, el 68% son perros, prácticamente tres cuartas partes del total. Un 65% de las nuevas mascotas son gatos. Sus dueños, conscientes y cariñosos, siempre quieren darles lo mejor, por lo que no escatiman en gastos para su alimentación. Una excelente opción de alimentación es la variedad de productos PURINA® DOG CHOW® y PURINA® CAT CHOW®, especialmente desarrollados para cubrir las necesidades específicas de cada tipo de mascota. Para el comercio a detalle, ofrecer PURINA® DOG CHOW® y PURINA® CAT CHOW® representa una magnífica oportunidad de negocio, ya que permite ganancias de hasta un 25%. Cada mascota es única y diferente, por eso PURINA® DOG CHOW® y PURINA® CAT CHOW® ofrecen una familia de productos 100% completos y balanceados, que favorecen la capacidad de obtener y asimilar todos los nutrientes necesarios para la mascota, independientemente del estilo de vida, fisiológico o ambiental en el que se encuentre.

Darle al cliente lo que busca y necesita, es darnos a nosotros mismos la oportunidad de ganar y de servirle mejor. Por ello, no hay mejor opción que PURINA® DOG CHOW® y PURINA® CAT CHOW®, ya que tu cliente obtiene lo mejor para su mascota, mientras tú ganas y mantienes su lealtad.

Vince Lombardi es recordado como uno de los más reconocidos coaches deportivos de todos los tiempos. Muchas de sus frases son aplicadas por diversos coaches no sólo deportivos sino también por aquellos entrenadores que se encargan de diferentes áreas de la vida.

Es fácil tener confianza en ti mismo y disciplina cuando eres un triunfador, cuando eres el número uno. Lo que necesitas es tener confianza y disciplina cuando todavía no eres un ganador.

Para ganarle a tus oponentes, no tienes que hacerlo de manera estética. Les ganas con lo mejor que puedes dar.

Debes vivir la vida como si ya hubieses muerto y se te hubiese dado la oportunidad de vivirla por segunda vez.

La perfección es imposible de alcanzar, pero sólo los que buscan la perfección son quienes logran alcanzar la excelencia.

Ganar no es todo; es lo único. No perdimos, sólo se nos agotó el tiempo.

Podemos lograr muchas más cosas siempre y cuando no creamos que lograrlas es imposible.

Si usted no es disparado con entusiasmo, usted será despedido con entusiasmo.

El precio del éxito es el trabajo duro, la dedicación para el trabajo inmediato, y la determinación de que ya sea que ganamos o perdemos, hemos aplicado la mejor apariencia de nosotros mismos a la tarea que tenemos.

Cuanto más trabajas, más difícil es rendirse. Sólo hay una manera de tener éxito, darlo todo. Yo lo hago y demando que mis jugadores hagan lo mismo.

Cuidado porque una vez que aprendes a rendirte, eso se convierte en un hábito.

Ganar es un hábito, por desgracia también lo es perder.

La práctica no siempre hace la perfección pero sí forja al maestro perfecto.

Las personas que trabajan en equipo vencen, ya sea que vayan contra la defensa de un equipo de futbol o contra los problemas de la sociedad moderna.

El futbol es como la vida, se requiere de trabajo duro, sacrificio, perseverancia, abnegación, dedicación y fuerza de voluntad.

Los líderes no nacen, se hacen. Están hechos por el esfuerzo duro, que es el precio que todos nosotros debemos pagar para alcanzar cualquier meta que valga la pena.

No importa si te derriban, lo que importa es si te levantas.

La medida de lo que somos es lo que hacemos con lo que tenemos.

El que se esfuerza sólo un poco, recibirá sólo un poco.

Tú no ganas a veces, tú no haces las cosas bien a veces, tú lo debes de hacer bien siempre, todo el tiempo.

Compromiso, Sacrificio y Fortaleza Mental.

La confianza es contagiosa, la falta de ella también.

Es esencial entender que las batallas se ganan primero en los corazones de los hombres.

La diferencia entre una persona exitosa y los otros, no es la falta de fortaleza ni de conocimiento, sino la falta de deseo.

 

 

Para hacer eficaz tu liderazgo en tu empresa debes partir de tu Visión, y poder convencer a tu gente: familia, empleados, socios o amigos, de lo conveniente y beneficioso que será para todos ese lugar, esa forma o ese algo que quieres lograr para bien del negocio, y sobre todo de los “premios” que se obtendrán.

Sin embargo, nunca podrás motivar a nadie, ni siquiera a ti mismo, si no hay una Visión Empresarial o Personal. ¿De qué los puedes convencer si no sabes a dónde dirigirte, y por qué?.

Liderazgo Eficaz es Visión y Comunicación. Como primer paso tienes que plantearte un escenario motivador, tienes que diseñarte un futuro prometedor, no importa si de momento no sabes el cómo lo vas a lograr; si piensas en ello todos los días y si lo puedes sentir además de ver, poco a poco irán dándose las formas de lograrlo.

Como segundo paso está el que puedas comunicarlo a otras personas para que te sigan en el camino hacia ese futuro. No necesitas ser un gran orador para lograrlo; si te ven entusiasmado con algún plan que los involucre, que ofrezca un beneficio para ellos y se los puedas platicar con pasión, con certeza y explicando la posibilidad de alcanzarlo, ellos te seguirán. Toma en cuenta que siempre hay  gente a la que nunca podrás convencer con nada, pero recuerda que la mayoría de la gente están buscando líderes a quien seguir.

Como bien sabes mucha de la comunicación con los demás no es verbal solamente, con tus  actitudes y el entusiasmo que transmitas diariamente podrás decirle muchas cosas a tu equipo.

Si no tienes una visión no podrás comunicar nada. Reescribe tu Visión, visualízala a detalle, dibújala, entusiásmate con ella. Auto-convéncete, primeramente, para que puedas convencer a otros. No importa el estilo de liderazgo que te caracterice, cualquiera que sea provocará resultados.

 

En esta revista estamos convencidos de que son las personas las que hacen los negocios exitosos. La calidad de la persona, su preparación, su manera de organizarse, su disciplina, la administración de su tiempo, etc., determinarán el nivel de progreso de su negocio.

Por lo anterior, y aunque en nuestro contenido editorial incluimos artículos que lo ayudarán a mejorar la presentación de su tienda, el acomodo de los artículos, etc., le sugerí a este detallista que invirtiera en él y en el desarrollo de su gente.

La calidad de la persona determinará la calidad y éxito de su tienda. El estado físico, la limpieza e iluminación de la tienda, etc. es sólo un reflejo de las características internas de las personas.

Si queremos progresar debemos invertir en nosotros mismos, en prepararnos para ubicarnos en el camino del éxito, en conocer las características que nos conviene tener para progresar y adaptarlas a nuestra vida, hacerlas propias; en una palabra, en educarnos y reeducarnos, en aprender y reaprender lo que tenemos que saber para ser prósperos.

Las mejores inversiones son las que se hacen en nosotros mismos, en nuestra capacitación. Para tener más, primero hay que ser mejores; ser mejores implica, para los propietarios de tiendas detallistas, ir adquiriendo la mentalidad de empresario.

¿Cuál es el precio que hay que pagar para ser mejores? …hacer un pequeño cambio en nuestros hábitos, romper con la inercia del conformismo para dedicarle tiempo a las lecturas de libros y revistas, para tomar cursos, para reflexionar, analizar; para hacer introspecciones y retrospecciones; para pensar en lo que queremos ser en uno, dos, cinco o 10 años, y cómo queremos estar.

Si tenemos que trabajar mucho, demos gracias de que podamos hacerlo; de extremo a extremo es mejor tener mucho trabajo que no tener nada que hacer. No importa si a los 70 u 80 años tenemos que trabajar, sólo habría que adecuar nuestras actividades a nuestra edad.